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管理績效評估：資料包絡分析法(附勘誤)
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底下是 管理績效評估：資料包絡分析法(附勘誤) 的內容簡介
績效是描述組織運作結果之整體觀念，績效評估則為管理控制之必要程序。經由績效評估建立有效的迴饋系統，可達成良性的管理循環，進而改善資源之使用效率，提高組織績效。如何正確而合理的評估組織績效，實為管理上極重要的課題。
溯自1978年Charnes等人發表資料包絡分析法(DEA)，開創了組織績效評估的新方法以來，DEA在管理領域上的應用已不計其數。本書作者對DEA的研究頗有心得，由簡入深有系統的介紹DEA的各種模式及其應用。尤其書中所舉案例，都是作者以台灣為應用對象並發表於國際學術期刊的創作，兼具有本土化與國際化的特色。
本書是從事管理績效評估學術研究與實務運作值得閱讀的專書，不僅適合一般大學研究者，亦適合政府部門及產業界對組織績效負督導與管理責任的決策人員。
作者： 高強
新功能介紹- 出版社：華泰文化
新功能介紹 - 出版日期：2003/08/20
- 語言：繁體中文
商品網址: 管理績效評估：資料包絡分析法(附勘誤)
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2018-06-15 17:24
〔即時新聞／綜合報導〕日本新幹線先前才發生隨機殺人事件，昨天又驚傳列車撞死人意外！一輛由博多開往東京的「希望176號」山陽新幹線，行駛途中撞到人，車頭整整被撞破一個洞。
綜合日媒報導，「希望176號」昨下午2時許，在博多站和小倉站之間撞到人，駕駛當下雖有聽到巨響，但以為只是撞到小動物便未煞車，直到對向列車駕駛提醒，才在下一站緊急停車檢查，未料車頭竟被撞出一個大洞，車頭內部更藏了屍塊。
警方在案發現場附近，發現一輛疑為死者所擁有的自小客車，經過指紋採集比對後，查出死者為52歲男性身心障礙照顧員；至於死者如何闖入軌道？仍有待警方進一步調查。
儘管駕駛在撞到人當下沒有察覺異狀，但列車開進小倉站時，站務人員卻沒有發現問題也沒有做回報；對此，日本交通大臣石井啟一表示，要求JR西日本做出全面檢討。
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